اولین جلسه گزارش شناخت توجیهی بدو استخدام کارکنان مجموعه سلامت با هدف افزایش سطح آگاهی و شناخت کارکنان جدید الاستخدام در شبکه بهداشت و درمان مهر برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی شبکه بهداشت و درمان شهرستان مهر، سرپرست شبکه در این باره گفت: ارتقای دانش و مهارت کارکنان و توسعه شاخص های خدمت به هموطنان ازمهمترین اهدف مجموعه سلامت است، که دوره توجیهی بدو خدمت به منظور آشنا ساختن کارمندان جدید الاستخدام با اهداف و وظایف دانشگاه، قوانین و مقررات استخدامی، کلیات آیین نامه اداری و استخدامی دانشگاه، حقوق فردی و جمعی، محیط کار، قانون اساسی نظام جمهوری اسلامی ایران و نظام اداری و ایجاد توانایی های شغلی مورد نیاز برای کارمندان جدید استخدام رسمی پیمانی و قراردادی جهت تصدی شغل مربوطه اجرا می گردد.

مهندس «هادی اکبری» افزود: در هر سازمان اولین وظیفه‌ای که به عنوان ارزش محوری مطرح می باشد، حفظ کرامت انسانی است که در راستای تحقق اهداف آن سازمان موظف است به وظایف خود آشنا بوده و در جهت دستیابی به آن تلاش کند و نسبت به حفظ منافع و منابع سازمان با دلسوزی و تعهد ویژه عمل نماید.

کارشناس آموزش ضمن خدمت شبکه نیز با اشاره به بازنگری قانون اجرای دوره توجیهی بدو خدمت گفت: این دوره ها در چندین بخش اجرا می شود که گزارش شناخت به عنوان یکی از مراحل درون بخشی و با حضور رییس، بازرس و کارگزین شبکه بهداشت و درمان مهر برگزار گردید.

«اعظم طاهری» یادآور شد: کارمندان جدیدالاستخدام مکلف هستند در شش ماه ابتدایی خدمت خود در این دوره ثبت‌نام کنند و حداکثر در دو سال ابتدای خدمت خود این دوره را با موفقیت بگذرانند و برای سایر کارمندانی که تاکنون این دوره را طی نکردند نیز امکان گذراندن دوره فراهم شده است./س.رضایی

 

 

پایان خبر.